出版情報

相手とぎくしゃくしたときの「関係修復のスキル」が身につく1冊。

・ちょっとしたことで家族と言いあいになる
・部下の気持ちが自分から離れている気がする
・謝ったのに余計に友人を怒らせてしまった
・同僚に指摘されると「責められている」と感じる
・パートナーが石のように黙ってしまった

こういった身近な人間関係がぎくしゃくする背景には、
シンプルな共通点があります。

それは、相手への「ごめんなさい」が不足していることです。

相手との関係がピンチの場面、
つまり「ごめんなさい」が必要になるような場面で、
どう対応するかによって、そのあとの関係が決まります。

やっちゃった「あと」が
人間関係の最大の分岐点になるのです。

これまでに2万人以上を指導してきたコーチが実践する
「ごめんなさい」の技術を身につければ、
あなたの身近な人間関係の悩みは確実に減っていくはずです。

◎「自分が動く」から「メンバーが動く」へ！

職場のリーダーになって、
活躍する人とそうでない人がいます。

その差は、どこにあるのでしょうか？

「できるリーダー」として活躍するためには、
その準備段階の「リーダーのたまご」時代に
どんな働き方をしているかが、とても重要なのです。

・「悪い報告」ほど早く上げる
・仮説を立ててから決める
・「皆さんはどう思いますか？」と聞く
・苦手なことは人に任せる
・自分の意見を堂々と言う

リーダーになる手前の人たちが
将来、「できるリーダー」へと成長するための
ヒントが満載！

■我が子に対して「いつも否定ばかり」していませんか？

＝＝林健太郎が「子育て本」を書くとこうなる！＝＝

★林健太郎、２作目のベストセラー！！

子どもが生まれたとき、あなたはどうなってほしいと願ったでしょうか。

「幸せになってほしい」
「人のことを考えられる優しい子どもになってほしい」
「自分に自信をもって、自律的に行きてほしい」

など、それぞれの親御さんがそう願ったのではないでしょうか。
一方で、子どもが大きくなるにつれて、

「言うことを全然聞かない」
「言い訳ばかりする」
「教えたことを一向にやらない」

など、イライラしながら子育てに向き合っている人も多いでしょう。
生まれ時に願ったことを叶え、今のイライラする子育てを終わらせるとても大切なキーワードがあります。
それが「否定しない」ということです。
親の願いが強ければ強いほど、期待が大きければ大きいほど、子どもに厳しく、つい無意識に否定してしまいがち。
よく、「褒めて育てる」か「叱って厳しく育てるか」など論争になりますが、そのどちらでもなく、「否定しないで育てる」が最も重要なのです。

家族関係や子どもとのコミュニケーションに悩んでいる方は、ぜひ読んでみてください。

■悩みや不安で眠れない夜に読んでほしい本

仕事、人間関係、人生…「ほとんどの不安」は、問いかけで「予想を超えた答え」に変わる!

考えすぎて動けない、仕事でどうもうまくいかない、いつも同じような失敗ばかり繰り返してしまう…そんな今までの自分から脱け出す、「問いかけ」の技術。

「私のセッションを受けた人は、新たな問題に直面すると、『目の前に林さんがいたら、どんな質問をされるだろう?』といった考え方をするそうです。

コツを知っていれば自問自答でも、現状を打破できるからです。コーチングのノウハウを自問自答で再現することで、予想していなかった切り口を見つけたり、自分の本心に気づく・これからの動き方が見えてくる方法。

答えを自分で出せる本

「否定」をやめるだけで仕事・人間関係は9割うまくいく

・頭から意見を否定する
・話を真剣に聞かない
・失敗を責める
・いつもダメ出しをする

↑これ全部否定です！
褒める・肯定するより大事なコミュニケーションの技術

上司の「傾聴力」が向上すると、
・部下が育つ！
・上司の仕事の質が高まる！
・チーム・組織が強くなる！

部下が自ら気づいて行動し、チーム・組織全体が自発的に成長するためには上司の「傾聴力」が必須！この本では、なぜ傾聴力を磨くのか？をはじめ、事例を含めてわかりやすく解説しています。

＊部下がいつも受け身で、自分で考えて動かない
＊きちんと指示したのに、部下がその通りにしない
＊陰で上司の悪口を言っていて、チームがまとまらない

そんな「困った部下」が戦力に変わる、 コーチングの「すごい会話」が身につく！
現場ですぐに使える実例集も満載！